Ana içeriğe atla

Gizlilik Politikası

Gizlilik Politikası


Bu gizlilik politikası, Ranane.com ("biz", "bizim" veya "sitemiz") tarafından işletilen [blog web adresi] web sitesi ziyaretçilerinin kişisel bilgilerini nasıl topladığını, kullanıldığını ve korunduğunu açıklar. Gizlilik politikamız, sitemizi ziyaret eden herhangi bir kişiye yöneliktir.

Kişisel Bilgilerin Toplanması


Sitemizi ziyaret ettiğinizde, bazı kişisel bilgiler otomatik olarak toplanabilir. Bu bilgiler, tarayıcı türü, IP adresi, ziyaret tarihi ve saatini içerebilir. Ayrıca, sitemizdeki içeriklere yaptığınız yorumlarda veya iletişim formunu doldurduğunuzda bize sağladığınız kişisel bilgiler de toplanabilir.

Kişisel Bilgilerin Kullanımı


Topladığımız kişisel bilgiler, aşağıdaki amaçlarla kullanılabilir:

  • Sitemizin içeriğini kişiselleştirmek ve sizin ilgi alanlarınıza uygun içerik sunmak.
  • Size daha iyi hizmet sunmak ve taleplerinizi yanıtlamak.
  • Sizden gelen yorumları ve geribildirimleri yanıtlamak.
  • Promosyonlar, anketler veya diğer site özellikleri hakkında size bilgi göndermek.

Kişisel Bilgilerin Korunması


Sitemizin güvenliği için uygun fiziksel, elektronik ve yönetimsel prosedürler kullanıyoruz. Ancak, internet üzerinden iletilen bilgilerin tam güvenliğini garanti edemeyiz.

Çerezlerin Kullanımı


Sitemizde çerezler kullanılabilir. Çerezler, web tarayıcınızın sabit diskine bilgi depolamak için kullanılan küçük metin dosyalarıdır. Çerezler, site tercihlerinizi hatırlamamıza yardımcı olabilir ve ziyaret ettiğiniz sayfaları takip etmemize olanak tanır. Tarayıcınızın ayarları aracılığıyla çerezleri kabul etmeyi reddedebilirsiniz, ancak bu durumda sitemizin bazı özelliklerini kullanamayabilirsiniz.

Diğer Web Siteleri Bağlantıları


Sitemiz diğer web sitelerine bağlantılar içerebilir. Ancak, bu bağlantıların sitemizin içeriklerini paylaştığımız güvenilir kaynaklar olduğundan emin olamayız. Başka siteleri ziyaret ettiğinizde, o sitelerin gizlilik politikalarını incelemeli ve onların uygulamalarına hakim olmalısınız.

Gizlilik Politikası Değişiklikleri


Bu gizlilik politikası gerektiğinde güncellenebilir. Değişiklikleri sitemizde yayınlayarak size bildireceğiz. Gizlilik politikamızı düzenli olarak kontrol etmeniz önerilir.

İletişim


Gizlilik politikamız veya kişisel bilgilerinizle ilgili sorularınız için lütfen ranane@turkwm.com üzerinden bizimle iletişime geçin.

Yorumlar

Bu blogdaki popüler yayınlar

E-devlet Üzerinden Görev Belgesi Nasıl Alınır? Adım Adım Rehber!

Günümüzde dijital dönüşüm sayesinde, birçok resmi işlemi çevrimiçi olarak gerçekleştirebilirsiniz. Türkiye Cumhuriyeti vatandaşlarına büyük kolaylık sağlayan e-Devlet Kapısı da bu hizmetlerden biri. Bu yazımızda e-Devlet üzerinden nasıl görev belgesi alabileceğinizi adım adım anlatıyoruz. Ayrıca " Görev belgesi nedir? " sorusunun cevabını da bulacaksınız. Hadi başlayalım! Görev Belgesi Nedir ve Neden Önemlidir? Görev belgesi, bir bireyin çalıştığı iş yerinden aldığı, mevcut pozisyonunu ve çalışma detaylarını gösteren resmi bir belgedir. Genellikle banka işlemleri, kredi başvuruları veya vize başvuruları sırasında istenir. Bu belge, çalışanın işveren tarafından resmi olarak tanındığını gösterir ve birçok kurum için önemli bir kanıttır. E-devlet Üzerinden Görev Belgesi Alma Süreci: E-devlet Kapısına Erişim: Öncelikle e-Devlet Kapısı adresine gidin. Bilgisayarınızda ya da mobil cihazınızda rahatça erişebilirsiniz. Giriş Bilgileri: Ana sayfada yer alan giriş bölümünden e-Devle

İnsanları Gerçekten Tanıyor muyuz?

Hayatımız boyunca birçok insanla karşılaşır, birçok dost edinir, birçok iş arkadaşıyla tanışırız. Ancak bir insanı gerçekten tanıdığımızı düşünürken, aslında onun hakkında sadece bir yönünü gördüğümüzü fark ederiz. İnsanların hayatı genel anlamda üçe ayrılır: aile hayatı, sosyal hayat ve iş hayatı. Peki, bu üç alanda bir insanın nasıl bir karaktere sahip olduğunu gözlemleyerek onu tam anlamıyla tanıyabilir miyiz? Bir insanın iş hayatındaki başarısına ya da sosyal çevresindeki popülerliğine şahit olabiliriz. Ancak bu, onun aile hayatında nasıl bir birey olduğunu bize göstermez. Örneğin; birisi iş yerinde veya arkadaş çevresinde oldukça sevilen, saygı gören biri olabilir. Ancak evde, ailesine ya da eşine karşı tamamen farklı bir tavır içinde olabilir. Kimi zaman bu durumu dışarıdan gözlemlemek neredeyse imkânsızdır. Bir diğer önemli nokta ise toplum içi ve toplum dışı davranışlardır. Birçok insan, toplum içerisinde tamamen farklı bir kişilik sergilerken, toplum dışında tamamen farklı bir

Konfor Alanının Tehlikeleri: Neden Zorluklarla Yüzleşmek Daha Verimlidir?

Yoğun bir iş günü sonrası, evde dinlenirken birden şu soru aklınıza takılabilir: Neden boş zamanlarımızda, yoğun olduğumuz günlerdeki gibi verimli çalışamıyoruz? Nassim Nicholas Taleb'in "Antifragile: Things That Gain from Disorder" adlı eserinde vurguladığı gibi, konfor alanının dışına çıkmak, bize çoğu zaman daha fazla verimlilik kazandırır. Peki ama neden? Taleb, insanların yenilikçi olabilmeleri için bir miktar konforsuzluğa ve huzursuzluğa ihtiyaç duyduğunu savunur. Bu durumu "antifragile" kavramıyla açıklar. Taleb'e göre, olumsuz tepkiler ve zorluklarla karşılaşmak, bizi daha dirençli ve adaptif kılar. Bu, evrimsel bir süreç olarak da düşünülebilir; zorluklarla yüzleşmek, bizi daha uyumlu ve dirençli hale getirir. Bu teori sadece bireyler için geçerli değildir. Hatta teknolojik tasarımlarda da bu kavramın etkilerini görebiliriz. Örneğin, uçak otomasyonunun fazla konforlu tasarlanması, pilotların dikkat seviyesini azaltabilir ve becerilerinin körelmesin